5. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Первичные профсоюзные организации - добровольные объединения членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности.

5.2. Первичные профсоюзные организации создаются на предприятиях, в учреждениях, организациях при наличии не менее трех членов «Евразии» на их учредительном собрании.
Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается физическими лицами - членами «Евразии».
Решение учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации направляется территориальному профсоюзному комитету, а при его отсутствии - Центральному комитету «Евразия» для ее регистрации (учета) как членской организации «Евразия».

5.3. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с настоящим Уставом, Общим положением о первичной профсоюзной организации, решениями вышестоящих профсоюзных органов, законодательством Российской Федерации и ее субъекта, на территории которого она создается, самостоятельно определяет приоритетные направления своей деятельности, может действовать на основании своего Положения, принятого ей в соответствии с Уставом.

5.4. Первичная профсоюзная организация имеет право:

5.4.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.

5.4.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.

5.4.3. Входить в состав координационного совета организаций «Евразии» муниципального образования (при егоналичии).

5.4.4. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

5.4.5. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов «Евразии» в органах представительной, исполнительной и судебной власти.

5.4.6. Участвовать в разработке предложений «Евразии» к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

5.4.7. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями и их представителями.

5.4.8. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или в судебные инстанции для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов «Евразии».

5.4.9. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации «Евразии» по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.

5.4.10. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке «Евразией» коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

5.4.11. Обращаться в Центральный комитет «Евразии», территориальную организацию «Евразии» и территориальные объединения организаций профсоюзов для получения консуль-таций, помощи и поддержки, использования их возможностей для обучения профсоюзных кадров работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

5.4.12. Пользоваться имуществом «Евразии» в установленном порядке.

5.4.13. Перейти на централизованное финансовое обеспечение на основании договоров, заключенных между первичной профсоюзной организацией, территориальной организацией Профсоюза и руководителем предприятия, организации, о перечислении членских взносов в соответствии с нормами трудового законодательства.

5.4.14. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов «Евразии».

5.4.15. Вносить предложения о награждении членов «Евразии» государственными и ведомственными наградами, знаками отличия «Евразии», территориальной организации «Евразии», а также объединений профсоюзов, в которые входят «Евразия» и его профсоюзные организации.

5.5. Обязанности первичной профсоюзной организации:

5.5.1. Выполнять настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

5.5.2. Поддерживать деятельность «Евразии», территориальной организации «Евразии», принимать активное участие в реализации целей и задач «Евразии», проявлять солидарность в защите прав и интересов членов «Евразии».

5.5.3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролировать выполнение отраслевого и территориального соглашений.

5.5.4. Проводить работу по укреплению «Евразии» и вовлечению в него новых членов.

5.5.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с постановлениями Съезда «Евразии», установленными порядком, сроками и размерами.

5.5.6. Информировать в письменной форме соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих органов.

5.5.7. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.

5.5.8. Вносить на рассмотрение Собрания, профсоюзного Комитета первичной профсоюзной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

5.5.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.

5.5.10. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб «Евразии» и профсоюзным организациям.

5.6. Органами первичной профсоюзной организации являются:

5.6.1. Собрание - высший руководящий орган.

5.6.2. Профсоюзный Комитет – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган.

5.6.3. Председатель первичной профсоюзной организации - исполнительный единоличный орган профсоюзной организации.

5.6.4. Контрольно-ревизионная комиссия.

5.7. Срок полномочий органов первичной профсоюзной организации – 4 года.

5.8. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является Собрание.

5.8.1. Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок избрания делегатов на Собрание и норма делегирования устанавливается Профсоюзным Комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами Собрания по должности с правом решающего голоса.

5.8.2. О проекте повестки дня, дате, времени и месте проведения собрания объявляется не менее чем за 15 дней до даты проведения Собрания.

5.8.3. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов первичной профсоюзной организации.

5.8.4. Компетенция Собрания:

5.8.4.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной организации.

5.8.4.2. Заслушивает отчеты выборных органов первичной профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений.

5.8.4.3. Избирает (формирует прямым делегированием) Профсоюзный Комитет, избирает Председателя первичной профсоюзной организации, подтверждает полномочия членов Профсоюзного Комитета при его формировании прямым делегированием, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.
Если отчётно-выборное Собрание не состоялось в установленные сроки, или в ходе Собрания не были проведены выборы органов первичной профсоюзной организации, полномочия ее выборных органов прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению Собрания.

5.8.4.4. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.

5.8.4.5. Выдвигает и избирает делегатов на Конференцию территориальной организации «Евразии», в случае отсутствия территориальной организации - на Съезд «Евразии», а также избирает (делегирует) своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства с правом их отзыва.

5.8.4.6. Ежегодно рассматривает и утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации, обладающей правами юридического лица, рассматривает отчеты об ее исполнении.

5.8.4.7. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

5.9. В период между Собраниями постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является Профсоюзный Комитет.

5.9.1. Компетенция Профсоюзного Комитета:

5.9.1.1. Организует работу профсоюзной организации.

5.9.1.2. Проводит работу по реализации целей и задач, определенных настоящим Уставом, решений вышестоящих профсоюзных органов, прав, предоставленных действующим законодательством профсоюзам.

5.9.1.3. Представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями и учреждениями, работодателями, осуществляет представительство интересов членов «Евразии» в комиссиях по трудовым спорам, судах и других органах власти.

5.9.1.4. Информирует вышестоящие профсоюзные органы о своей деятельности, а также вопросах, требующих решения на территориальном или федеральном уровне.

5.9.1.5. Организует и проводит (при необходимости или по решению вышестоящего профсоюзного органа) коллективные действия членов «Евразии» в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством.

5.9.1.6. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений Собраний профсоюзной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов «Евразии», информирует членов «Евразии» об их выполнении.

5.9.1.7. Принимает решение о созыве профсоюзного Собрания.

5.9.1.8. Организует учет членов «Евразии», обеспечивает правильность, своевременность и полноту сбора членских профсоюзных взносов, финансовую, статистическую и другую отчетность.

5.9.1.9. Ежегодно отчитывается перед членами «Евразии» о своей деятельности.

5.9.1.10. Награждает, ходатайствует о награждении членов «Евразии».

5.9.1.11. Осуществляет другие функции, которые делегируются ему Собранием, вышестоящими профсоюзными органами.

5.9.2. Заседания Профсоюзного Комитета созываются Председателем Профсоюзного Комитета по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, или по требованию не менее 1/3 членов Профсоюзного Комитета.

5.9.3. Внеочередное заседание Профсоюзного Комитета созывается председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюзного Комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

5.9.4. Заседание Профсоюзного Комитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей членов Комитета.

5.9.5. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав Профсоюзного Комитета по должности.

5.9.6. Решение Профсоюзного Комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.

5.10. Председатель первичной профсоюзной организации является единоличным исполнительным органом и осуществляет текущее руководство деятельностью профсоюзной организации. Председатель первичной профсоюзной организации подотчетен высшему руководящему органу профсоюзной организации.

5.10.1. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член «Евразии».

5.10.2. Компетенция Председателя первичной профсоюзной организации:

5.10.2.1. организует выполнение решений Собрания, Профсоюзного Комитета, вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

5.10.2.2. руководит работой Профсоюзного Комитета, созывает и ведет заседания.

5.10.2.3. без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.

5.10.2.4. направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации.

5.10.2.5. осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.

5.10.2.6. в пределах полномочий, установленных соответствующими органами «Евразии», распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

5.10.2.7. осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Профсоюзным Комитетом с последующим его информированием.

5.10.2.8. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном соответствующим органом «Евразии», и является распорядителем по этим счетам.

5.10.2.9. выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.

5.10.2.10. организует учет членов «Евразии».

5.10.2.11. представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.

5.10.2.12. определяет обязанности заместителя председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.10.2.13. руководит работой аппарата первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.10.2.14. принимает решения оперативного характера с последующим информированием Профсоюзного Комитета.

5.10.2.15. осуществляет другие полномочия.

5.10.3. С Председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Собрания. От имени первичной профсоюзной организации трудовой договор подписывает уполномоченный член Профсоюзного Комитета. В случае если первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с Председателем заключает территориальная организация «Евразии».

5.10.4. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава «Евразии», Положения о первичной профсоюзной организации, решений профсоюзных органов, исключения из «Евразии», принимается на внеочередном профсоюзном Собрании, которое созывается Профсоюзным Комитетом по требованию не менее одной трети членов первичной профсоюзной организации или вышестоящего профсоюзного органа.

5.10.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается Профсоюзным Комитетом.

5.10.6. Исполнение обязанностей Председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается, как правило, на одного из заместителей Председателя до проведения внеочередного Собрания.

5.11. Реорганизация, прекращение деятельности первичной профсоюзной организации или ее ликвидация в случае, если она обладала правами юридического лица, осуществляется по решению профсоюзного Собрания. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 участников Собрания, при наличии кворума.

5.12. Имущество и денежные средства первичной профсоюзной организации после ее реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации в случае, если она обладала правами юридического лица, переходят к вновь возникшим первичным профсоюзным организациям или используются на цели, определенные Собранием и действующим законодательством.

5.13. Решение о реорганизации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации как юридического лица направляется в орган, ее зарегистрировавший, а как членской организации «Евразии» в территориальный Профсоюзный Комитет или при его отсутствии – в Центральный Комитет «Евразии», в недельный срок после его принятия.

5.14. Первичные профсоюзные организации могут объединяться в территориальную организацию «Евразии» на основании своих решений по согласованию с Центральным Комитетом «Евразии» либо по его решению.

стр. 7-11

← к списку